WW-uitkering · UWV · Actualizado 2026
Prestación por desempleo (WW) en Países Bajos
Si te has quedado sin trabajo en Países Bajos, la WW (Werkloosheidswet) es la prestación por desempleo que gestiona el UWV. Te ayudamos a comprobar si cumples los requisitos y a presentar la solicitud dentro de plazo.
¿Qué es la WW?
La WW (Werkloosheidswet) es la prestación por desempleo holandesa, gestionada por el UWV. Sustituye parte de tu salario mientras buscas un nuevo empleo, siempre que hayas perdido tu trabajo sin ser tú el causante directo (por ejemplo, por fin de contrato o despido objetivo, no por dimisión voluntaria sin causa justificada).
¿Cuánto se cobra?
Durante los dos primeros meses recibes el 75% de tu salario diario (dagloon), y a partir del tercer mes baja al 70%. Hay un tope máximo: el salario diario máximo utilizado para el cálculo es de 309,91€ desde julio de 2026, por lo que la prestación nunca supera un importe máximo derivado de esa cifra, aunque hayas cobrado más.
¿Cuánto dura?
La duración mínima es de 3 meses. A partir de ahí, se añade medio mes de WW por cada año trabajado desde 2016 (un mes completo por cada año trabajado hasta esa fecha), hasta un máximo de 24 meses en total.
Requisitos para tener derecho
- Wekeneis: haber trabajado al menos 26 de las 36 semanas previas a quedarte sin empleo.
- Jareneis (para una duración mayor a 3 meses): haber trabajado al menos 4 de los últimos 5 años.
Si has trabajado también en otro país de la UE antes de llegar a Países Bajos, el certificado U1 puede ser necesario para que esos periodos cuenten a la hora de calcular tu derecho.
Cómo lo gestionamos en Firlitum
Revisamos tu historial laboral, comprobamos si cumples el wekeneis y el jareneis, y te ayudamos a presentar la solicitud ante el UWV dentro del plazo (normalmente una semana desde que te quedas sin trabajo).
Preguntas frecuentes
Todo sobre la WW
75% del salario diario los dos primeros meses, y 70% a partir del tercero, con un tope máximo de 309,91€/día.
Mínimo 3 meses, ampliable hasta 24 meses según los años trabajados.
Haber trabajado al menos 26 de las últimas 36 semanas (wekeneis), y para una duración mayor, al menos 4 de los últimos 5 años (jareneis).
Otros trámites que gestionamos:
